სამუშაოზე გადასვლა შეიძლება იყოს სტრესული, მაგრამ გადადგომის წერილის წერა თავისთავად არ უნდა იყოს საშიში. თქვენ შეიძლება მოგცეთ უფლება დატოვოთ ელ.წერილი (არა ტექსტი).
ნაბიჯები
ნაბიჯი 1. თავიდან აიცილეთ ზედმეტი სტრესი:
თანამდებობა დატოვეთ გრაციოზულად და დატოვეთ საქმეები თქვენს ძველ დამსაქმებელთან კარგი პირობებით; ასე რომ, თქვენ შეგიძლიათ გააგრძელოთ თქვენი მომავალი მცდელობა ხიდების დაწვის გარეშე. ჩვეულებრივია წერილობითი შეტყობინების გაგზავნა თანამდებობიდან გადადგომის შესახებ და თუ თქვენი დამსაქმებელი მიიღებს მას, შესაძლოა მოგწონთ გადადგომა ელ.ფოსტის საშუალებით. თქვენ შეიძლება წარმოადგინოთ თქვენი მდგომარეობა თქვენი ტელეფონის (ელ.ფოსტის), ტაბლეტის, ტაბლეტის/მაგიდის საშუალებით ელ.ფოსტის გასაკეთებლად (მოერიდეთ ფაქსის გამოყენებას, რადგან ბეჭდვა ხშირად არ არის სუფთა-და მიუხედავად იმისა, რომ საფოსტო წერილი ასევე უნდა მუშაობდეს, შეიძლება იყოს ძალიან ნელი).
ნაბიჯი 2. განიხილეთ პირადად თქვენს მენეჯერთან საუბარი, თქვენი განზრახვების შესახებ
თუ თქვენ გაქვთ კარგი ურთიერთობა თქვენს ხელმძღვანელობასთან და თქვენი გადადგომა შეიძლება მოულოდნელი აღმოჩნდეს, უმჯობესია, ეს საკითხი პირადად გაავრცელოთ, ნაკლებად ფორმალურად, პირველ რიგში.
ნაბიჯი 3. თავიდან აიცილეთ მათი მოულოდნელი ელფოსტით დაბრმავება
მზად იყავით წერილობით გაგზავნოთ შეტყობინება თანამდებობიდან წასვლის შესახებ, რათა დარწმუნდეთ, რომ არსებობს თქვენი შეტყობინების ჩანაწერი.
ყველასათვის ბედნიერი გრძნობები დამოკიდებულია თქვენს სამუშაო გარემოზე და იმ პირობებზე, რომლითაც თქვენ დატოვებთ; თუ სიტუაცია დაძაბულია ან თქვენი სამუშაო გარემო ძალიან ფორმალურია, წერილობითი შეტყობინების გაცემა დაუყოვნებლივ შეიძლება იყოს მომგებიანი ისე, რომ თქვენ გქონდეთ ყველა სახის კომუნიკაციის ქაღალდის ბილიკი გადადგომასთან დაკავშირებით
ნაბიჯი 4. ნუ შეგაშინებთ, მაგრამ იყავით თავაზიანი და პროფესიონალი, უპირველეს ყოვლისა
მხოლოდ იმის გამო, რომ თანამდებობას ტოვებ, არ ნიშნავს იმას, რომ უნდა გამოაქვეყნო ან განიხილო შენი პრეტენზიები შენს უფროსთან, თანამშრომლებთან ან კომპანიასთან დაკავშირებით. გსურთ შეინარჩუნოთ კარგი პირობები კომუნიკაციის ხაზების შესანარჩუნებლად. მომავალში შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი დამსაქმებლის მითითებები და პოზიტიური სამუშაო ურთიერთობების ქსელის შენარჩუნება შეიძლება იყოს ძალიან მნიშვნელოვანი თქვენი კარიერის ზრდისთვის.
ნაბიჯი 5. დაიცავით ბიზნეს ელ.ფოსტის ფორმატი
საერთოდ არ არის საჭირო წერილების წერილი ელექტრონულ ფოსტაზე, მაგრამ დაიცავით ჩვეულებრივი ბიზნეს ელ.ფოსტის კონვენციები. მიუთითეთ ყველა საჭირო და შესაბამისი დეტალი თქვენი განყოფილების, დანიშნულების, სამუშაო გამოცდილების, წასვლის თარიღისა და წასვლის მიზეზის შესახებ.
- გახსენით წერილი მისალმებით. შეეცადეთ შეადაროთ თქვენი კომპანიის კორესპონდენციის ნორმალური ტონი, უფრო მეტად შეცდეთ ფორმალურ მხარეს; თუ ეჭვი გეპარებათ, იყავით პროფესიონალი, მაგრამ მეგობრული.
- ნათლად აღნიშნეთ, რომ აპირებთ თანამდებობიდან გადადგომას. თქვენ შეგიძლიათ თქვათ მსგავსი რამ: "მე ვაცხადებ ჩემს გადადგომას, როგორც [თქვენი პოზიცია აქ] ძალაშია 2015 წლის 12 ივლისს" ან "გთხოვთ მიიღოთ ეს წერილი როგორც ჩემი გადადგომის შეტყობინება. ჩემი დასაქმების ბოლო დღე იქნება 2016 წლის 12 ივლისი."
- სურვილისამებრ, მიუთითეთ პირდაპირ წასვლის მიზეზი. ეს არ არის დრო, რომ გაასაჩივროთ საჩივრები ან ჩაერთოთ თქვენს ოჯახურ დრამაში და მიზეზის მიცემა ზედმეტია. თუ გსურთ ახსნათ რატომ, უბრალოდ აცნობეთ მათ, მაგალითად, "მე შემომთავაზეს თანამდებობა სხვაგან და გადავწყვიტე მისი დაკავება". ან მაგალითად, "მე პირადი მიზეზების გამო ვტოვებ".
- აშკარად გაითვალისწინეთ თქვენი სამუშაოს ბოლო თარიღი, რომელიც ყველაზე მეტად შეესაბამება თქვენს დამსაქმებელს.
- საჭიროების შემთხვევაში შესთავაზეთ, რათა დაგეხმაროთ შემცვლელის პოვნაში ან მომზადებაში. თქვენ სულაც არ ხართ "ვალდებული" თქვენი დამსაქმებლისთვის, მაგრამ შეიძლება ფლობდეთ კომპანიის ბევრ ცოდნას, რომელიც უნდა გადაეცეს ვინმეს ახალს. თუ თქვენ მზად ხართ დაგეხმაროთ დაქირავებასა და ცოდნის გადაცემაში, მიუთითეთ ეს.
ნაბიჯი 6. დატოვეთ თქვენი მენეჯერი თბილად თქვენს მიმართ, ვიდრე გაბრაზებული თქვენი გადადგომის გამო, მეგობრული ტონის შენარჩუნებით
დაასრულეთ წერილი გულწრფელი შენიშვნით:
- მადლობა დამსაქმებელს იმ შესაძლებლობისთვის, რომელიც მათ მოგაწოდეს კომპანიაში.
- მიუთითეთ ის, რაც განსაკუთრებით აფასებთ თქვენს როლს, კომპანიის გარემოს, მენეჯმენტს ან თქვენს დამსაქმებელს.
- აუხსენით, რატომ მოგეწონათ ეს, რადგან სამსახურის გულწრფელად ახსნა შეიძლება იყოს ძლიერი, ძლიერი შთაბეჭდილება. მას შეუძლია კარგად აისახოს თქვენი მომავალი კარიერა, მათ შორის დასაქმების ცნობები.
- დახურეთ სიტყვებით "კეთილი სურვილებით" ან "გისურვებთ საუკეთესოს", რასაც მოჰყვება თქვენი სახელი ან ხელმოწერა.
- მიეცით მას საბოლოო წაკითხვა გრამატიკული ან ორთოგრაფიული შეცდომების გამოსასწორებლად.
ნაბიჯი 7. დატოვეთ მოხდენილი
შეეცადეთ ფოკუსირება მოახდინოთ დადებითზე; თქვენ შეიძლება იქ მუშაობდით დიდი ხნის განმავლობაში და ისწავლეთ იქ რაიმე მნიშვნელოვანი რამ. ოფისის კოლეგებთან კარგი ურთიერთობა შორს მიდის. თქვენ ასევე შეიძლება დაგჭირდეთ მათი მითითებები მომავალში თქვენი ახალი სამუშაოსთვის.
როდესაც სამუშაოს ეძებთ სამუშაოს დატოვების შემდეგ, შეიძლება გკითხოთ თქვენი წინა სამუშაო გამოცდილება და გსურთ იყოთ პოზიტიური, რადგან მათ შეუძლიათ დაუკავშირდნენ თქვენს წინა დამსაქმებლებს, რომ გაიგონ და გაიგონ მეტი თქვენს შესახებ
ნაბიჯი 8. ფრთხილად იყავით გაფრთხილების გარეშე
ჩვეულებრივია, რომ წასვლამდე მინიმუმ ორი კვირით ადრე გააფრთხილოთ, ხოლო უფრო მაღალ თანამდებობებზე, ხშირად უმჯობესია კიდევ მეტის გაკეთება. თუ თქვენ უნდა დატოვოთ შეტყობინების გარეშე იცოდეთ თქვენი კომპანიის პოლიტიკა. ზოგიერთი შრომითი ხელშეკრულება განსაზღვრავს მოთხოვნებს და შედეგებს შეტყობინების შეუსრულებლობის შესახებ და ეს შეიძლება გავლენა იქონიოს თქვენს მიერ მიღებულ სარგებელზე. ეს თითქმის აუცილებლად იმოქმედებს თქვენს ყოფილ უფროსთან და თანამშრომლებთან ურთიერთობაზე.
