ყოველწლიურად, ფეისბუქი აყალიბებს სიას, როგორც ერთ -ერთ საუკეთესო კომპანიას სამუშაოდ. რადგან ისინი განაგრძობენ გაფართოებას, კომპანია თითქმის მუდმივად ქირაობს პოზიციებს მთელ მსოფლიოში. ვინაიდან ის ისეთი დიდი კომპანიაა, ბევრი სხვადასხვა სფეროა დასაქმებული და ხშირად თანამშრომლები ასრულებენ მრავალ როლს კომპანიის სტრუქტურის სხვადასხვა ნაწილში. Facebook– ზე თქვენი სამუშაოს დასადგენად, დარწმუნდით, რომ ხაზს უსვამთ თქვენს რეზიუმეს თქვენს უნარებს, ივარჯიშეთ ძირითადი კოდის წერის შესახებ და უთხარით თქვენს ინტერვიუერს, რომ შეგიძლიათ შეასრულოთ მრავალი როლი.
ნაბიჯები
მეთოდი 1 დან 4: სამუშაოს პოვნა
ნაბიჯი 1. გაეცანით Facebook– ში მუშაობის სფეროებს
Facebook– ის კომპანია ზედამხედველობს რამდენიმე სხვადასხვა სოციალური მედიის პლატფორმას, ასევე ისეთ დეპარტამენტებს, როგორიცაა ბიზნესის განვითარება, საჯარო პოლიტიკა, გლობალური ოპერაციები და უსაფრთხოება. თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ სრულ განაკვეთზე მუშაობა, სტაჟირება ან დიპლომისშემდგომი სამუშაო.
- დიპლომისშემდგომი სამუშაოები ენიჭებათ მათ, ვინც ახლახან მიიღო ხარისხი, იქნება ეს ბაკალავრიატის, სამაგისტრო თუ დოქტორანტურის.
- სტაჟირება ხშირად სთავაზობენ ზაფხულს სტუდენტებს, რომლებიც ჯერ კიდევ კოლეჯში არიან.
ნაბიჯი 2. ეძებეთ ონლაინ სამუშაო ადგილები
მიუხედავად იმისა, რომ Facebook– ში ბევრი სამუშაო ტექნოლოგიაზეა ორიენტირებული, არსებობს მრავალი სამუშაო, რომლისთვისაც შეგიძლიათ მიმართოთ სხვა სახის სამუშაოებს, მათ შორის ბიზნესს/პარტნიორობას და გაყიდვებს/მარკეტინგს, საჯარო პოლიტიკას და დიზაინს. გადახედეთ მათ კარიერის გვერდს, რომ გადაწყვიტოთ რომელი სამუშაოა თქვენთვის საუკეთესო როლი. სამუშაო ადგილების უმეტესობა მოითხოვს კოდირების ძირითად უნარებს მათ სხვა მოთხოვნებთან ერთად.
Facebook– ს აქვს სამუშაოები ჩრდილოეთ ამერიკაში, ევროპაში, აფრიკაში, ახლო აღმოსავლეთში, აზიასა და ლათინურ ამერიკაში
ნაბიჯი 3. გადაწყვიტეთ რა თანამდებობის დაკავება შეგიძლიათ თქვენი უნარების, გამოცდილებისა და მიზნების საფუძველზე
ფეისბუქის ბევრი თანამშრომელი ასრულებს მრავალ როლს, მაგრამ დასაწყებად შეარჩიეთ ერთი სამუშაო, რომელშიც თქვენ ფიქრობთ, რომ შეგიძლიათ იყოთ გამორჩეული. დარწმუნდით, რომ რეზიუმეში ჩამოთვლილი უნარ -ჩვევები წარმოადგენს იმას, თუ როგორ შეძლებთ კარგად იმ როლის შესრულებას, რომლისთვისაც განაცხადებთ. ჰკითხეთ საკუთარ თავს, შეესაბამება თუ არა სამსახური, რომლისთვისაც გსურთ განაცხადი თქვენს კარიერულ მიზნებთან.
რჩევა:
ფეისბუქი ხაზს უსვამს მათი მრავალი პოზიციის კოდირებას. თუ თქვენ განაცხადებთ რაიმე სამუშაოზე, რომელიც მოითხოვს პროგრამირებას ან კოდირებას, მოემზადეთ ინტერვიუს დროს უპასუხოთ კოდირების ძირითად კითხვებს.
მეთოდი 2 4: განაცხადი თანამდებობაზე
ნაბიჯი 1. შექმენით რეზიუმე თქვენი განათლებით, უნარებითა და გამოცდილებით
რეზიუმე არის პირველი, რასაც დამსაქმებელი აპირებს დაათვალიეროს, რამდენად შესაფერისი ხარ. მყარი რეზიუმე მოიცავს თქვენს განათლებას, თქვენს სამუშაო გამოცდილებას, თქვენს მიერ მიღებულ ჯილდოებსა და წარჩინებებს და უნარებს, რომლებიც მიღებული გაქვთ სკოლაში ან სამუშაო ადგილზე წლების განმავლობაში. დარწმუნდით, რომ თქვენს რეზიუმეში არ არის ორთოგრაფიული ან გრამატიკული შეცდომები, რადგან ეს თქვენი პირველი შთაბეჭდილებაა თქვენს პოტენციურ დამსაქმებლებზე.
ფორმატირების გასაადვილებლად შეგიძლიათ გამოიყენოთ რეზიუმეს შაბლონი ინტერნეტით
ნაბიჯი 2. გაათანაბრეთ თქვენი მიზნები Facebook– ით
ფეისბუქის მისიის განცხადება არის "მისცეს ადამიანებს ძალა შექმნან საზოგადოება და დაუახლოვონ მსოფლიო". თქვენს რეზიუმეში ხაზი გაუსვით იმას, რომ თქვენ ასევე გსურთ სამყაროს დაახლოება და ფიქრობთ, რომ ამის გაკეთება შეგიძლიათ Facebook– ში მუშაობით. ახსენეთ, როგორ მუშაობდით წარსულში ამ მიზნის მისაღწევად და როგორ ფიქრობთ, რომ მომავალში შეგიძლიათ იმუშაოთ ამისკენ.
ნაბიჯი 3. ხაზი გაუსვით თქვენს უნარებს
ფეისბუქი აფასებს უნარებს უფრო, ვიდრე გამოცდილებას, ასე რომ, მაშინაც კი, თუ არ გქონიათ ბევრი სამუშაო გამოცდილება, აცნობეთ მათ რა გააკეთეთ. ჩამოთვალეთ ნებისმიერი უნარი, რომელიც შესაბამისია იმ სამუშაო ადგილისთვის, რომელზეც თქვენ განაცხდით, მათ შორის კოდირება, პროგრამირება, ბიზნეს აპლიკაცია, გუნდის შექმნა და ლიდერობა. მიეცით კონკრეტული მაგალითები თითოეული უნარის დასაბრუნებლად.
თუ ახალი კოლეჯის კურსდამთავრებული ხართ, ჩამოთვალეთ რამდენიმე უნარი, რაც ისწავლეთ თქვენს კლასებში და პროექტების დასრულებისას
ნაბიჯი 4. ჩამოთვალეთ ნებისმიერი შესაბამისი გამოცდილება
თუ თქვენ დიდი ხანია ხართ სამუშაო ბაზარზე, თქვენ ალბათ გაქვთ გამოცდილება, რომელიც Facebook- ისთვის იქნება სასარგებლო. მიუხედავად იმისა, რომ კომპანია უფრო მეტად აფასებს უნარებს, ვიდრე ლიდერობა, არასოდეს გტკივა იმის თქმა, რომ შენ გაქვს ტრენინგი ინჟინერიაში, გაყიდვებში, მონაცემთა ანალიზში ან რეკრუტირებაში.
ჩამოთვალეთ მითითებები თქვენი წინა სამუშაოებიდან, რომლებსაც შეუძლიათ თქვენი გამოცდილების გარანტია
ნაბიჯი 5. მოერიდეთ იმის მტკიცებას, რომ ხართ ექსპერტი რაღაცაში, რაც არ ხართ
შეიძლება იყოს მაცდური თქვენი რეზიუმე ოდნავ შეავსოთ, რომ ის უკეთესად გამოიყურებოდეს, მაგრამ ეს შეიძლება შეგაწუხოთ გასაუბრების პროცესში, როდესაც თქვენ მოგეთხოვებათ თქვენი გამოცდილების ახსნა. შეინახეთ თქვენი რეზიუმე ჭეშმარიტი და ეცადეთ არ მოითხოვოთ ის, რაც სიმართლეს არ შეესაბამება.
რჩევა:
თუ თქვენ განაცხადებთ იმ თანამდებობაზე, რომლისთვისაც არ აკმაყოფილებთ ყველა კვალიფიკაციას, არ დაამატოთ ისინი თქვენს რეზიუმეს, რათა ის უკეთესად გამოიყურებოდეს. ამის ნაცვლად, აუხსენით, რომ თქვენ მზად ხართ ისწავლოთ და ადაპტირდეთ სამუშაო ადგილზე.
ნაბიჯი 6. წარადგინეთ თქვენი განცხადება ონლაინ რეჟიმში
მას შემდეგ რაც იპოვით პოზიციას, რომლისთვისაც გსურთ მიმართოთ, შეარჩიეთ იგი Facebook– ის კომპანიის საიტზე. ატვირთეთ თქვენი რეზიუმე PDF ან Word დოკუმენტში და შეავსეთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია. გამოიყენეთ პროგრამის "უნარ -ჩვევები", რათა ხაზი გაუსვა იმას, თუ რატომ იქნებით შესაფერისი ამ პოზიციისთვის.
თქვენ შეგიძლიათ განაცხადოთ მხოლოდ 3 სამუშაო ადგილისთვის Facebook– ზე
ნაბიჯი 7. გყავთ მეგობარი Facebook– ში, რომელიც გირჩევთ
ფეისბუქთან ინტერვიუს მისაღებად დარწმუნებული გზა არის ვიღაც, ვინც უკვე გუნდშია, ახსენოს თქვენი სახელი. თუ გყავთ მეგობარი ან ნაცნობი, რომელიც მუშაობს ფეისბუქზე, თავაზიანად სთხოვეთ მათ თქვან კარგი სიტყვა თქვენთვის, თუკი ისინი თავს კომფორტულად გრძნობენ.
თუ თქვენი მეგობარი ახლახან დაიწყო Facebook– ში, შეიძლება არ იყოს კომფორტული, რომ მოგცეთ რეკომენდაცია. ნუ აიძულებ მათ და ყოველთვის მიიღე არა პასუხი
მეთოდი 3 დან 4: გასაუბრება თანამდებობისთვის
ნაბიჯი 1. უთხარით ინტერვიუერს თქვენი უნარების შესახებ ტელეფონით
პირველადი ინტერვიუ იქნება დამსაქმებელთან ტელეფონით. ამ ინტერვიუს დროს, დამსაქმებელი დიდი ალბათობით გკითხავთ იმ უნარ -ჩვევების შესახებ, რომლებიც თქვენ ჩამოთვალეთ თქვენს რეზიუმეში. გამოიყენეთ ეს შანსი, რომ თქვენს ინტერვიუერს დეტალურად მოუყვეთ თქვენი უნარების შესახებ და ხაზგასმით აღვნიშნოთ, თუ როგორ შეეძლოთ მათ დახმარება Facebook– ის მისიაში.
რჩევა:
გამოიყენეთ ეს სატელეფონო ინტერვიუ იმის გადმოსაცემად, თუ ვინ ხართ როგორც პიროვნება.
ნაბიჯი 2. ჩაიცვით ბიზნეს შემთხვევით სამოსში
ფეისბუქი ტექნოლოგიური კომპანიაა, რაც იმას ნიშნავს, რომ ისინი ალბათ არ ელიან, რომ მათი თანამშრომლები ყოველდღე ჩაცმულნი იქნებიან. ჩაიცვით სუფთა ტანსაცმელი ბიზნეს შემთხვევით სტილში. ღილაკის მაისურები, ქვედაბოლოები და ჩაცმის ფეხსაცმელი შესაფერისია გასაუბრებისთვის, ასევე ბლუზა, ბლეზერი და საქმიანი ქვედაკაბა.
გასაუბრებაზე წასვლამდე შეინახეთ თმა და სახე გარეცხილი და მოვლილი
ნაბიჯი 3. ჩაწერეთ კოდი დაფაზე, რომ აჩვენოთ თქვენი ცოდნა
პირადად გასაუბრება ძირითადად მოიცავს ტექნიკურ კითხვებს კოდის შესახებ, რომელსაც თქვენ უნდა დაწეროთ დაფაზე. უპასუხეთ თითოეულ კითხვას თქვენი შესაძლებლობების მაქსიმალურად და შეამოწმეთ თქვენი ინტერვიუერები თუ გჭირდებათ ხელმძღვანელობა.
სამუშაოს მიხედვით, რომელზეც განაცხადებთ, კოდირების კითხვები შეიძლება იყოს ძალიან რთული ან საკმაოდ ძირითადი
ნაბიჯი 4. აუხსენით ინტერვიუერებს, თუ როგორ მიაღწიეთ თქვენს დასკვნას
თუ თქვენი ხელწერა არეულია ან თქვენი აზროვნების პროცესი ყველგან არის, გამონახეთ დრო, რომ აუხსნათ ინტერვიუერებს, როგორ მიხვედით იმ დასკვნამდე, რაც გააკეთეთ. ეს ეტყვის მათ, თუ როგორ მიუახლოვდით პრობლემას და რა შემოქმედებითი გზებით გამოიყენეთ გამოსავალი.
ნაბიჯი 5. შეინახეთ თქვენი სხეულის ენა ღია და მიმზიდველი
ინტერვიუს დროს გაითვალისწინეთ თქვენი სხეულის ენა. მტკიცედ ჩამოართვით ხელი ინტერვიუერს, ხელები გადააჯვარედინეთ გვერდებზე და დადექით ან დაჯექით სწორი პოზის გამოყენებით. სხეულის ღია ენა გამოხატავს იმას, რომ თქვენ ხართ საყვარელი ადამიანი და მზად ხართ შეასრულოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო.
როდესაც ეჭვი გეპარებათ, ასახეთ ინტერვიუერის სხეულის ენა
ნაბიჯი 6. უთხარით თქვენს ინტერვიუერს, რომ შეგიძლიათ შეასრულოთ მრავალი როლი
ფეისბუქი ეძებს დინამიურ ადამიანებს, რომ შეასრულონ როლები მათ კომპანიაში. თუ თქვენ განაცხადებთ სამუშაოს მონაცემთა ანალიზისთვის, მაგრამ ასევე დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენ დაგეხმარებით დიზაინსა და მომხმარებლის გამოცდილებაში, ეს ხაზგასმით აღნიშნეთ ინტერვიუს დროს. აუხსენით თქვენს პოტენციურ დამსაქმებლებს, რომ მზად ხართ ისწავლოთ სამსახურში და შეგიძლიათ სწრაფად აითვისოთ ახალი უნარები.
ფეისბუქი ხშირად გადაჰყავს თავის თანამშრომლებს სხვადასხვა განყოფილებაში. ისინი ეძებენ ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ ადვილად შეეგუონ ცვლილებებს
მეთოდი 4 -დან 4 -დან: გასაუბრების შემდეგ
ნაბიჯი 1. გაუგზავნეთ მადლობის წერილი თქვენს ინტერვიუერებს
პირადად გასაუბრების შემდეგ, დარწმუნდით, რომ მიიღეთ თქვენი ინტერვიუერების ყველა ელ.ფოსტის მისამართი. ინტერვიუს მომდევნო დღეს, გაუგზავნეთ წერილი ყველას, ვინც თქვენთან ინტერვიუ მიიღო, მადლობა გადაუხადეთ მათ გამოყოფილი დროისათვის. ისინი დააფასებენ იმას, რომ თქვენ აღიარეთ მათი შრომა და დროული ვალდებულება.
გაგზავნეთ ელ.წერილი, რომელშიც ნათქვამია: „გამარჯობა! დიდი მადლობა რომ გუშინ ჩემთან ერთად დაჯექით და განიხილეთ პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრის პოზიცია Facebook– ში და რას ეძებთ ამ პოზიციის შესავსებად. მე მომეწონა კიბერუსაფრთხოებაზე ფოკუსირება და მე ვისურვებდი თქვენთან ერთად მუშაობას თქვენი პირადი და კომპანიის მასშტაბის მიზნების მისაღწევად. მოხარული ვარ, რომ ვიცი, რომ ფეისბუქი პირადი და პროფესიული ზრდის შესაძლებლობას იძლევა. მოუთმენლად ველი თქვენგან ამ პოზიციის შესახებ. პატივისცემით, ჯეიკ ჯონსი.”
ნაბიჯი 2. მოთმინებით დაელოდეთ პასუხს თქვენი ინტერვიუერებისგან
ადამიანები, რომლებიც დასაქმებულნი არიან თქვენს თანამდებობაზე, შეიძლება სხვა ადამიანებთან გასაუბრდნენ ან უბრალოდ დიდი დრო დასჭირდეთ თქვენი უნარებისა და კვალიფიკაციის გადახედვას. იყავით მომთმენი, როდესაც ელოდებით შემოთავაზებას ან უარყოფას და არავის აყვედრით პასუხის გაცემით. ფეისბუქი დიდი კომპანიაა, ამიტომ გადაწყვეტილების მიღებამდე შეიძლება რამდენიმე კვირა დასჭირდეს.
თუ თქვენ გამუდმებით უგზავნით ელ.წერილს თქვენს ინტერვიუერებს პასუხის მოთხოვნით, ეს შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს თქვენზე
ნაბიჯი 3. მიიღეთ უარის თქმის შემთხვევაში მიღებული ნებისმიერი გამოხმაურება
თქვენ შეიძლება არ მიიღოთ სამსახური Facebook– ში და ეს ნორმალურია. ალბათ მათ იპოვეს ვინმე უფრო კვალიფიციური ან არ თვლიან, რომ თქვენ საკმაოდ მოერგებით გუნდს. მიიღეთ თქვენი უარი გრაციოზულად და მადლობა გადაუხადეთ ინტერვიუერებს დროისთვის. თუ ისინი შემოგთავაზებენ რაიმე კონსტრუქციულ კრიტიკას თქვენს ინტერვიუზე, გაითვალისწინეთ ეს თქვენი მომავალი მცდელობებისთვის.
გაფრთხილება:
თუ უარყოფითად ან უხეშად იქნებით უარყოფისას, მომავალში შეიძლება გააფუჭოთ Facebook– ზე დასაქმების ნებისმიერი შანსი.
ნაბიჯი 4. მიიღეთ სამუშაო თუ შემოგთავაზებთ
თუ თქვენი ინტერვიუერები დაგიკავშირდებიან და შემოგთავაზებენ სამუშაოს, წადით და მიიღეთ ის! ესაუბრეთ თქვენს ინტერვიუერს დაწყების თარიღის შესახებ და შეავსეთ ყველა საჭირო დოკუმენტი.
